UNSER TEAM
Bei CLM ist die Unternehmensentwicklung in erster Linie das Ergebnis des Engagements und der Kompetenz aller Mitarbeiter*innen. Jede Person stellt eine Stärke dar: Ihr Engagement, ihre Motivation und ihre Professionalität sind unser Mehrwert.
Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängen direkt vom Beitrag seiner Mitarbeiter*innen ab, und deshalb streben wir danach, eine
kooperative Beziehung
auf der Grundlage gegenseitigen Vertrauens aufrechtzuerhalten. Aus diesem Grund haben wir seit jeher ein Ziel:
Investitionen in die Forschung und Ausbildung von Mitarbeiter*innen mit spezifischen Kompetenzen und Qualifikationen.
Bei CLM ist die Unternehmensentwicklung in erster Linie das Ergebnis des Engagements und der Kompetenz aller Mitarbeiter*innen. Nur durch ihre Stimme ist es möglich, unsere Einzigartigkeit zu erkennen.
Kompetenz und
Ausbildung
sind zwei Seiten derselben Medaille. Aus diesem Grund engagieren wir uns bei CLM seit Jahren in der Ausbildung von Auszubildenden und Praktikant*innen, die solide Kompetenzen vor Ort entwickeln können.
Die Erfahrung hat uns die große Bedeutung der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen in der Region gelehrt, mit dem Ziel, den Fachleuten der Zukunft mit Weitblick und Kreativität die Türen zu öffnen.
Wir möchten die
herausfordernste
Seite des Sektors
wiederentdecken
.
Ausgehend von der Abkehr vom gängigen Bild möchten wir weiterhin die Welt der Mechanik durch ein zeitgemäßes und realistisches Bild der Arbeit in diesem Sektor zeigen.
